ＵＳＰＰの目指す”ＤＥＩ”
Ｄ：Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ 多様性／Ｅ：Ｅｑｕｉｔｙ 公正／Ｉ：ＩＮＣＬＵＳＩＯＮ 包括性
人間の多様性の承認、公正と平等の希求、違いを超えて共生する社会の必要性・・・・・・
それは、現時点までに個人個人が自由に生きることを求めて来た人間社会の歴史の成果です。
他方、不安材料はいたるところに転がっています。
人口構造の高齢化、大地震、自然破壊と地球温暖化、異常気象、パンデミック、
経済格差の拡大、社会の分断化、全体主義の台頭と民主主義の危機・・・・・・
情報社会の進展はＡＩの本格化で拡大の一途ですが、それが本当に人間の幸福に結び付くのか？
科学技術への素朴な信仰への疑問も拡大している中で、ＧＡＦＡＭは何があっても巨大化を続け、
「未来が見えない混乱の時代に突入した」と言われています。
正誤も分からぬ溢れる情報、フェイクと真実が混ざり合う、悪意と善意が両方からせめぎ合う。 その中で私たちは求める情報にはなかなか到達できない。 巨大プラットフォームはビジネスを最優先し、社会の進化を後押しする気はない。 フェイク、フィクション、ゴシップ、スキャンダル・・・・・サイトの閲覧回数が増えるなら、情報の内容は何でもよい・・・・ というのが彼らの本来的ビジネスモデル。
そんな中、私たちは新たなパートナーを発見しました。
多様化が最も進む世界の英語圏教育機関の最先端にあって、”ＤＥＩ”を実践する企業組織です。 その背景にはグルーバル世界の中でのマイノリティという位置づけがあるとも考えます。 私たちもそのさらに周縁部の多様性の中に位置します。 だからこそ、両者の考えるＤＥＩ発想の一致は当然だと考えています。
ですから、私たちは 彼らの手法を取り入れ、協力してわたしたちの望む一致した方向への動きを作り出そうとしています。